第711章 真愛沒問題，出問題就嚴重了

　　“什麽八卦？”
　　吳嵐的眼睛裏也燃起了八卦之魂。
　　“就是上個星期，您不是讓包子她們去金城，給孩子們拍壹個小的宣傳短片嗎？”
　　“嗯。”
　　“後來不是說梁建輝沒去過金城，不了解情況，也讓他也跟著過去？”
　　“對，正好那個周末他沒課。”
　　“然後包子跟我說，小梁老師人是回來了，魂卻留在了金城！”
　　常雪瑩抱著師傅的胳膊，笑嘻嘻地說道。
　　“為什麽魂留在了金城？他喜歡上哪個女生了？”
　　吳嵐楞了楞。
　　“不是女生，是老師，是潘倩老師！”
　　常雪瑩笑著糾正道。
　　“潘倩？他們倆好上了？”
　　吳嵐覺得有點不可思議，就只是去了兩三天的時間，感情來得這麽快？
　　“也不是這麽說，潘倩老師是無辜的，甚至可能人家潘倩老師都不知道發生了什麽事呢！梁建輝應該是單相思。”
　　常雪瑩眉飛色舞地說道。
　　“應該是單相思，有什麽證據嗎？”
　　吳嵐作為謙語傳媒的總經理，聽到這個八卦，她也是笑了幾秒，然後馬上就開始從對公司的影響角度去思考了。
　　不過，既然是站在公司的立場去考慮，那吳嵐還是要實事求是，不能捕風捉影地去做決定。
　　“證據沒有的，我就是聽包子這麽壹說，小梁老師也沒說啥，就是包子看到他老是盯著人家潘倩老師看，還各種獻殷勤，幫潘倩老師做這做那的。”
　　常雪瑩看見師傅認真起來，她也不敢再嬉皮笑臉了，還小心翼翼地觀察著師傅的臉色。
　　“既然沒有的事，那就不要亂傳了。不過妳也要留意壹下，看看我們簽約的藝人，有沒有什麽不好的苗頭。”
　　吳嵐的臉色比較嚴肅，這讓常雪瑩不由地感到更加緊張了。
　　為什麽談戀愛這個事，即便是還沒開始，怎麽在師傅看起來，就顯得這麽嚴重？
　　想法比較超前的常雪瑩覺得這其實沒什麽啊！
　　“師傅，妳是要怎麽樣處理梁建輝嗎？”
　　常雪瑩小心翼翼地問道。
　　“處理倒不至於，我們公司還是要以人為本的，這件事也還沒對公司造成比較惡劣的影響。不過，這件事給我的反思，其實還是公司制度層面的。比如說，我們對藝人的管理，是不是過於寬松了？”
　　吳嵐是經歷過的，也是這壹份經歷，讓她產生了自我懷疑。
　　之前吳嵐在昊天盛世帶年輕偶像藝人，昊天盛世的管理是很嚴格的，但還是出現了劉梓麟這樣的炒粉敗類。
　　昊天盛世讓吳嵐背鍋、承受粉絲的怒火這個事不太地道，吳嵐當時的主要工作是聯系安排他們的日常通告，藝人的管理，主要還是在昊天盛世的制度下，整個團體統壹住宿、統壹管理，可以說劉梓麟出事，怎麽也怪不到吳嵐身上，或者也不應該是她負主要責任。
　　所以，吳嵐離職的那段時間，壹直在想是自己抓得不夠緊，還是公司抓得太緊了。
　　楊謙和戴羽妮去找她，請她出山，當時聊的結果是肯定吳嵐人性化的管理，也很支持她營造大家庭壹樣的公司氛圍。
　　謙語傳媒壹開始的經營情況非常好，戴羽妮給的資源讓公司渡過了艱難的初創時期，楊謙的版權收入很高而且穩定，以及楊謙和戴羽妮的自律、專註，也掩蓋了吳嵐人性化管理制度的缺陷。
　　現在不同了，公司人越來越多，簽約的藝人也是越來越多，如果還是之前那樣放養式的管理，肯定是會出大問題的！
　　“梁建輝想要談戀愛這個事，倒沒有太多可以指責的地方，窈窕淑女，君子好逑，他也到了要找女朋友，家裏催著結婚的年紀。但我擔心的是會不會出現，他，或者其他的藝人，在我們的公益項目上，覬覦那些涉世未深、也不懂得如何分辨的女學生！如果有這種事情發生，媒體壹曝光，我們謙語傳媒就完了！”
　　吳嵐關上辦公室的門，很是慎重地跟常雪瑩談起這個問題。
　　是的！
　　就是這麽嚴重！
　　別說什麽真愛，師生的戀情本來就是禁忌，尤其是兩邊年齡極度不對等、身份地位認知水平都不對等的情況！
　　那不叫真愛，這叫利用孩子對妳的信任做出的剝削行為！
　　如果發生了這樣的事，全國人民都會將矛頭指向謙語傳媒，都不用法律的制裁，壹人壹口唾沫，就足以把謙語傳媒給淹了！
　　到那個時候，就算楊謙和戴羽妮再怎麽背景強大，再怎麽潔身自愛，再怎麽無辜不知情，他們都逃不掉被人指責，形象大受影響的結果……
　　畢竟，出事的這個藝人是來自他們謙語傳媒的啊！
　　出事的這個公益項目，也是楊謙和戴羽妮發起的。
　　這也是為什麽，有些明星明明好心做慈善卻屢屢遭黑！也是為什麽，很多明星都選擇明哲保身，偶爾捐點錢就完事了，並不想肩負起自己作為公眾人物的壹個責任……
　　梁建輝不是喜歡上女學生，他只是傾慕壹個紮根基層的女老師，甚至連苗頭都還沒開始萌芽，這個確實沒有必要小題大做。
　　但作為公司的掌舵者，作為楊謙和戴羽妮信任的經紀人，吳嵐必須提前想到這個潛在的危機。
　　“師傅，您說得很對。那我要怎麽做？要找梁建輝私底下溝通壹下嗎？”
　　常雪瑩聽完也有些後怕，她撓了撓頭，跟吳嵐請教道。
　　“溝通肯定是要的，不過也不要操之過急。下午讓各個部門的經理壹起開個碰頭會，我們討論壹下藝人管理的問題。妳也去準備準備，看看其他經紀公司的管理制度，有哪些適合我們的，到時候拿到會上研究。”
　　吳嵐還是挺重視常雪瑩的，因為常雪瑩雖然經常想法天馬行空，但她有兩個不錯的優點——不錯的溝通能力和不同於其他經紀人的同理心。
　　有同理心的經紀人，才懂得為藝人著想，在藝人的培養上才會更加盡心盡力。
　　吳嵐很耐心地教常雪瑩，也為了給常雪瑩更多的鍛煉機會，讓她主要負責新的三位藝人的生活、工作。
　　不過，這件事上，還是得吳嵐自己來把握方向。
　　她也要跟楊謙和戴羽妮商量壹下，把握好加強管理的尺度。